L’entreprise libérée, idéal pour les uns et traquenard pour les autres, est un terme qui, bien que souvent galvaudé, ne laisse pas indifférent. Ses défenseurs la présentent comme l’alternative essentielle pour remettre l’humain au cœur des préoccupations dans le monde du travail. Ses opposants, pour leur part, dénoncent les nombreuses dérives potentielles de cette nouvelle mode managériale. Mais de quoi s’agit-il exactement et comment cette notion peut-elle se traduire dans une entreprise particulière ? Trois orateurs issus des sphères académique et professionnelle se succéderont pour clarifier ce que recouvre et implique la libération d’une organisation et illustrer le processus de changement qui en est à l’origine à travers le cas emblématique du SPF Mobilité.
A l’Espace de la Chapelle (PLugR).
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Delphine Buchet <d.buchet@ulg.ac.be>